Betriebe gewerkschafts- und betriebsratsfrei halten.

· Langjährige Mitarbeiter/innen durch Niedriglöhner/innen ersetzen.
· Lohndumping in Verbindung mit Tarifflucht.
· Selbstbewusste Beschäftigte systematisch aus Betrieben drängen.
· Kündigungsgründe werden konstruiert, präventive Abmahnungen gezielt gesammelt.

Zu den Zermürbungsmethoden der Union Buster gehören Wellen von Abmahnungen und substanzlose Kündigungen, Bespitzelung, Nötigung, Bestechung, Diffamierung, Spaltung der Belegschaften. Nicht selten leiden die Opfer unter Burnout, Depressionen oder stressbedingten Krankheiten.

Jessica Reisner von der aktion./.arbeitsunrecht e. V. in Köln berichtet und diskutiert

- zum zunehmend aggressiven Vorgehen der Unter-nehmen,

- zu Arbeitgebernetzwerken und -strategien und ihren professionellen Helfern,

- zu Aktionen und Kampagnen zur Bekämpfung von Arbeitsunrecht in Vernetzung mit Gewerkschaften

http://www.attac-duesseldorf.de/

Veranstalter*innen: attac Düsseldorf & zakk